市場価値2026年7月9日
「ITテックバックグラウンドがありません」と聞くたびに現役エージェントが考えること
「ITテックバックグラウンドがない」と感じている製造業・メーカー出身の方へ。現役エージェントが転職市場の変化を解説し、5年後の市場価値につながる経験の積み方を前向きにお伝えします。
栗阪 真生
市場価値2026年7月8日
年収より市場価値を気にする人が増えた理由｜現役エージェントが感じる転職相談の変化
現役転職エージェントが最近の相談で感じる変化を紹介。以前は「年収アップ」が中心だった相談が、今は「自分の市場価値を知りたい」へとシフト。市場価値とは何か、年収との違い、キャリア戦略の考え方をわかりやすく解説します。
栗阪 真生
市場価値2026年7月7日
優秀な人ほど転職活動が早い理由｜「決断前」から動く人が選ばれる時代
転職を決めてから動くのでは遅い？優秀な人ほど「転職したい」と思う前から市場価値を把握し、キャリアの選択肢を広げています。転職活動を始めるタイミングと、キャリア戦略の考え方をエージェント視点で解説します。
栗阪 真生
市場価値2026年7月6日
転職活動はいつから始めるべき？失敗しない転職スケジュールを現役エージェントが解説
転職活動はいつから始めればいい？現役転職エージェントが、情報収集から内定・入社までの転職スケジュールを徹底解説。管理職・コンサル転職は4〜6か月が目安。転職しない選択肢も含め、納得感のあるキャリア設計のヒントをお届けします。
栗阪 真生
市場価値2026年6月24日
市場価値は年収では測れない｜コンサル転身から考える40代・50代のキャリア戦略
年収が高くても市場価値が高いとは限りません。40〜50代の管理職が本当に評価される「専門性・変革経験・マネジメント・再現性」の4要素を解説。コンサル転職の実態も含め、自分のキャリア資産を客観的に把握する方法を紹介します。
栗阪 真生
市場価値2026年6月23日
AI時代に市場価値が上がる人の特徴とコンサル転身で得られる5つのメリット
AIが普及する時代に市場価値が上がる人材の特徴を解説。論理思考・課題設定力・人間関係構築など、コンサル転身で身につくスキルがなぜ今注目されるのかを具体的に紹介します。
栗阪 真生
市場価値2026年6月20日
コンサル経験でキャリアは広がる？出口の選択肢と身につくスキルを解説
コンサルを経験するとキャリアの選択肢が広がると言われる理由を解説。経営企画・スタートアップ・独立など具体的な出口と、どんなスキルが市場価値を高めるのかをわかりやすく紹介します。
伊藤 直隆
