Free Career Consultation

無料キャリア相談｜記事を書いている本人に、直接相談できます

現職ITコンサルタント、コンサル転職を検討するSIer・事業会社IT部門のマネージャー以上の方を対象に、ハイクラス転職とキャリア後半戦の意思決定を支援しています。転職を前提としない壁打ちも歓迎です。

完全無料
オンライン対応
職務経歴書不要
申し込みは30秒

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Your advisors

伊藤直隆
株式会社シンシア人材紹介事業部長
徐聖博
株式会社シンシア代表取締役社長
栗阪真生
株式会社シンシア人材紹介事業部 Principal

面談で得られるもの

求人票に出ない市場情報

ポジション設計・評価・年収レンジの内側や、ファーム内部の組織の動きなど、公開情報だけでは見えない市場感を、あなたのご経歴に合わせてお伝えします。

動く／残るの判断材料

「今すぐ転職すべき」とは言いません。現職に残る選択肢・撤退ラインも含めて、配偶者・住宅ローン・お子様などライフイベントの制約と一緒に整理します。

経験の言語化

マネージャー以上の経験が転職市場でどう評価されるか、強み・志向の言語化から職務経歴書への落とし込みまで支援します。

こんな方のためのご相談です

現職ITコンサルタントで、マネージャー以上の次の一手を実務レベルで検討している方
金融機関・メーカーのIT部門、SIerのPM・PLで、コンサルへの転換を考えている方
転職するか決めていないが、市場の相場観を持ったうえで判断したい方
キャリア後半戦 (独立・顧問・CxO・現職に残る) の選択肢を整理したい方

お力になりにくいご相談

新卒・第二新卒・未経験からのITコンサル入門
IT業界外への完全な異業種転職
「とにかく今すぐ転職したい」という温度感だけのご相談

対象外の方には、相談の場で率直にそうお伝えし、他の選択肢をご案内します。

相談相手

このメディアの記事は、実際にキャリア支援を行っているメンバーが執筆しています。相談したい相手を指名してお申し込みいただけます。

伊藤直隆

株式会社シンシア人材紹介事業部長

金融 × ITコンサルを軸に、銀行・証券・保険向けの IT/DX コンサルタント、金融系システムの PM/PMO、金融機関 IT 部門のマネージャー層のキャリア支援を長年担当してきました。規制対応やステークホルダーの多い環境で積んだ経験が、転職市場で実際にどう読まれるのかを具体にしてお伝えします。株式会社シンシア人材紹介事業部長。外資系のヘッドハンティング企業で約7年、IT/コンサル領域の中途採用支援に従事し、Resourcer から Manager まで昇進しました。大手外資系・国内ファームから事業会社の CxO 候補まで、スタッフ層〜役員層のハイクラス転職を幅広く支援。2025年7月にシンシアへ参画し、人材紹介事業の立ち上げ責任者として、IT/DX コンサル・PM/PMO・事業会社 IT 部門のキャリア支援を推進しています。得意なのは、求人票では見えない部分の翻訳です。「金融業界経験必須」という一行が選考で実際に何を指しているのか、同じ役職でもファームによって期待される役割がどう違うのか、提示された年収レンジの上限には何をすれば届くのか。ここを言語化しないまま応募すると、経験は足りているのに評価されない、という状態が起こります。キャリアの相談では、年収やタイトルだけでなく、配偶者・子供・住宅ローンを含めた意思決定として整理します。動くことだけが答えではないので、現職に残るという選択肢も対等に並べて一緒に考えます。

金融×ITコンサル転職

ポジション設計と評価のされ方
「金融業界経験」の読み解き
ドメイン特化のキャリア後半戦
システム部門・SIerからの越境

伊藤直隆に相談する執筆記事を見る

徐聖博

株式会社シンシア代表取締役社長

株式会社シンシア（Xincere, Inc.）代表取締役。中国生まれ・3歳から日本で育ち、日本語・中国語・英語を操るトリリンガル。大学院でコンピュータサイエンス（進化型ニューラルネットワーク）を研究し、GREE・メドレー・カウンティア・Indeed Japan などで検索エンジン開発やスタートアップの立ち上げ・グロースを経験。2020年に「人の価値をテクノロジーで最大化する」という想いでシンシアを創業した。エンジニア歴15年以上、代表でありながらほぼ毎日コードを書く現役エンジニアとして、基幹システム開発からAIエージェント活用まで顧客の事業成長に並走している。創業に込めた思いはnoteの創業ストーリーに綴っている。

得意領域

エンジニアの転職・キャリア相談
スタートアップ・ベンチャーへの転職
CTO など技術責任者へのキャリア
AI / 生成AI 時代のエンジニア・コンサルタントの役割変化

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栗阪真生

株式会社シンシア人材紹介事業部 Principal

製造 × ITコンサルを軸に、メーカーの研究開発・生産技術の方、製造業 IT 部門の方、製造業向け IT/DX コンサルタントのキャリア支援を担当しています。技術の現場にいた側として、その経験のどこが転職市場で評価されるのかを一緒に言語化します。株式会社シンシア人材紹介事業部 Principal。大学院修了後、大手自動車メーカーの研究開発部門で新技術の研究開発に従事しました。その後、貿易事業を起業し、事業運営や法人営業を経験。現在はシンシアにて、IT・DX・コンサルティング領域を中心に、プロフェッショナル人材のキャリア戦略立案から転職支援までを一貫して担当しています。研究開発の現場にいたので、「技術の話としては語れるのに、職務経歴書では伝わらない」という状態がなぜ起きるのかが分かります。制約条件のなかで品質と量産性を両立させてきた経験や、実物と向き合って検証を回してきた経験は、IT コンサルや事業会社の DX 側でも評価される力です。ただし、開発現場の言葉のままでは読まれません。そこを翻訳するところからご一緒します。エンジニアとして技術に向き合い、起業家として事業をつくり、営業として顧客と向き合ってきた経験から、「その人の強みがどこで活かせるのか」「どのようなキャリアの可能性があるのか」を一緒に考えることを大切にしています。市場価値や年収だけでなく、その先にある成長機会や働きがいも含めて、納得感のあるキャリア選択をサポートします。

製造×ITコンサル転職

技術職・研究職の経験の言語化
職位別の年収の決まり方
製造業DX・AI案件で求められる人材
産業別の転職難易度と市場感

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ご相談の流れ

01
無料相談のお申し込み
フォームの必須項目はお名前とメールアドレスだけです。30秒で完了し、1営業日以内に担当者からご連絡します。
02
オンライン面談・ヒアリング
現在のご経歴・キャリアのお悩み・ご家族や住宅ローンなどライフイベントの制約を伺います。転職の意思が固まっていなくても構いません。
03
情報提供・選択肢の整理
求人票では見えないポジション設計・年収レンジ・ファームの内側の動きを、ご経歴に合わせて共有します。動く場合と現職に残る場合、双方の判断材料と撤退ラインを整理します。
04
求人紹介・選考伴走（ご希望の場合のみ）
転職に進むと決めた場合のみ、ポジション推薦・職務経歴書のブラッシュアップ・面接対策・条件交渉まで伴走します。

よくあるご質問

Q費用はかかりますか？

Aかかりません。キャリア相談・求人紹介・選考伴走まで、候補者の方から費用をいただくことはありません。

Q転職するか決めていない段階でも相談できますか？

Aできます。むしろ情報収集段階でのご相談を推奨しています。市場の相場観を持った上で「今は動かない」と判断するのも合理的な結論であり、無理に転職を勧めることはありません。

Q職務経歴書は必要ですか？

A不要です。ご経歴は面談の中で伺います。転職に進むと決めた段階で、職務経歴書のブラッシュアップからお手伝いします。

Q面談後にしつこく連絡が来ませんか？

A連絡の頻度・手段はご希望に合わせます。「良いポジションが出たときだけ連絡してほしい」という定点観測のような使い方も可能です。

Q面談はオンラインですか？

Aオンラインが中心です。平日夜間も調整可能ですので、現職が忙しい方もご都合をお知らせください。

まずは30秒で申し込み

必須はお名前とメールアドレスだけ。1営業日以内にご連絡し、面談日程を調整します。転職しないという結論になっても構いません。