AI時代のITコンサル2026年4月28日
生成AI時代にITコンサルタントの仕事はどう変わるか|現場目線の整理
生成AIの普及でITコンサルタントの業務設計・提案構造・評価軸が変わりつつある。採用市場で何が求められ、候補者はどう動くべきか。現場目線で整理する。(現職ITコンサル・マネージャー以上向け)
伊藤 直隆
ファーム別ガイド2026年4月26日
コンサルファームのランクと昇進スピードの違いを徹底比較【種類別】
戦略系・総合系・IT系コンサルファームのランク体系と昇進スピードを徹底比較。アナリストからパートナーまでの年数目安、Up or Outの実態、Tier別の違いをわかりやすく解説します。
栗阪 真生
SIer・事業会社からの越境2026年4月15日
異業種コンサルからITコンサルへ|転身のロジックと注意点
戦略・総合コンサルからITコンサルへの転身を検討するマネージャー以上の層向けに、採用市場の実態・評価軸・転身の判断基準を構造論で解説。撤退ラインと現職継続の選択肢も提示する。
伊藤 直隆
ファーム別ガイド2026年4月15日
ハイブリッドキャリアの作り方|技術と営業を掛け合わせて市場価値を高める方法
技術スキルと営業力を掛け合わせた「ハイブリッドキャリア」の具体的な作り方を解説。セールスエンジニアへの転身ステップ、必要なスキルセット、年収傾向・将来性まで網羅的に紹介します。
栗阪 真生
ファーム別ガイド2026年4月3日
ITコンサル転職後の給与交渉と評価のされ方|具体的な手順と行動指針
ITコンサル転職時の給与交渉タイミング・交渉材料の揃え方から、入社後に高評価を得るための行動指針まで具体的に解説。ファーム別の評価制度の特徴や、早期に成果を示すためのポイントも紹介します。
栗阪 真生
SIer・事業会社からの越境2026年4月1日
SE出身者のITコンサル転職|技術背景が武器になる職種・ならない職種
SIer・社内SEのITコンサル転職は「技術背景が武器になる職種」と「なりにくい職種」で明確に分かれる。採用市場の構造を知ったうえで、自分の経験をどの職種に当てはめるかを整理することが、選考突破の前提条件となる。
伊藤 直隆