生成AIでエンジニアの仕事はなくなるのか｜採用する側が見ている評価軸の変化
「生成AIエンジニアの仕事がなくなる」という不安が検索されている。だが受託開発とAI活用支援を行う立場から見ると、消えているのは職種ではなく「コードを書く行為そのものの希少性」だ。採用・発注する側が2026年時点で何を見て評価しているのかを、現役エンジニアである経営者の視点で整理する。
49歳・53歳で転職した元ソフトウェアエンジニアの記事に共感——技術者のキャリア変化に必要な「言語化」と「謙虚さ」
Qiitaに投稿された、49歳と53歳で2回転職した元ソフトウェアエンジニアの体験談を読んで感じたこと。技術者が50歳前後でキャリアを変える難しさと、それを乗り越えるヒントを、エンジニア転職支援の現場から栗阪真生が読み解きます。
在職エンジニアが現職にバレずに転職活動する方法【完全チェックリスト付き】
在職中のエンジニアが現職にバレずに転職活動するための具体的な方法を解説。GitHubやLinkedInの設定、エージェント活用術、面接日程の調整まで、エンジニア特有のリスクと対策をまとめました。
エンジニアのキャリアチェンジに論理的思考力が必要な理由と鍛え方【実践ガイド】
エンジニアのキャリアチェンジに論理的思考力が欠かせない理由を解説。転職・職種変更で評価される思考力の具体的な鍛え方や活用シーンを、実践的な視点でわかりやすくまとめています。
大企業エンジニアがスタートアップ転職で失敗しない方法｜よくある後悔と対策を解説
大企業エンジニアがスタートアップ転職で失敗する典型パターンと、後悔しないための具体的な対策を解説。年収・文化・キャリアの観点から転職前に確認すべきポイントをまとめました。
技術者がコンサル転職で勝つ自己PR作成法と面接準備の完全ガイド
エンジニアがコンサル転職で評価される自己PRの作り方を徹底解説。技術経験をビジネス価値に変換する方法、面接で問われるポイント、よくある失敗例まで具体的に紹介します。
AI時代のエンジニアキャリア戦略｜今すぐ実践できる5つの方向性
AI時代にエンジニアとして市場価値を高めるには何が必要か？ドメイン知識の活かし方・AIツール活用・ビジネス翻訳者ポジションまで、経験年数別の具体的なキャリア戦略を解説します。
技術経歴書の書き方完全ガイド｜採用側が最初に見る項目と強みの言語化戦略
技術経歴書で採用担当者が最初の10秒で見る箇所と判断基準を解説。テクニカルスキル欄の項目設計、手を動かした範囲と意思決定した範囲を分けて書く理由、STARフレームの活用まで具体例付きで紹介。
SIerエンジニアがITコンサルへ転職する方法｜必要スキル・キャリアパス・年収を解説
SIerエンジニアがITコンサルタントへ転職するために必要なスキル・キャリアパス・年収の変化を解説。上流工程経験の活かし方や転職成功のポイントを具体的にまとめました。
