ミドルシニア2026年8月21日
「マネジメント経験＝部下の人数」ではない｜企業が本当に見ている6つの軸と、経歴書での伝え方
転職面談でマネジメント経験を伺うと「部下◯名」と人数で説明される方が多い。人数は指標の一つだが、ミドル・シニア層の転職では、それだけでは経験の価値が伝わらない。企業が知りたい6つの軸（人数・規模・責任範囲・意思決定・推進力・成果）と、部下を持った経験がない場合の示し方、職務経歴書での書き方を整理する。
栗阪 真生
ミドルシニア2026年7月24日
50代のDXコンサル・ITコンサル・システムコンサルタント転職｜未経験で評価される経験と難しいケース
50代でDXコンサル・ITコンサル・システムコンサルタントを目指す方へ。事業会社IT部門・DX推進・SIerでの経験が領域ごとにどう評価されるか、コンサル未経験でも選考が進む条件、厳しくなりやすいケース、現職に残る判断が合理的な場合まで、現役エージェントが採用市場の構造から解説します。
栗阪 真生
