採用要件

「仕事ができないコンサル」を見破る質問術——採用市場から見えるコンサル人材の"実力格差"

コンサル業界の格差拡大と「本物・偽物」論をエージェント視点で読む。ダイヤモンド・オンラインの記事を題材に、コンサル転職市場で実際に見える実力格差の構造と、企業・候補者双方が取るべき打ち手を解説。