50代転職2026年7月24日
50代・未経験からのコンサル転職｜DX・IT・システム領域で求められる役割と、難しいケース
50代・コンサル未経験の転職は「欠員補充」ではなく、特定領域の経験を買う指名採用に近い枠が多い。DX・IT・システム領域別に求められる役割、厳しいケース、現職に残る判断が合理的な場合まで、現役エージェントが採用市場の構造から解説します。
栗阪 真生
50代転職2026年6月18日
AIコンサルタントに40代・50代から転職｜事業経験が評価される条件と判断すべき壁
AIコンサルタントを40代・50代から目指せるのか。ファーム側が実際に見ている評価軸、事業経験が武器になる条件、転職すべきか現職に残るべきかの判断基準まで解説します。
栗阪 真生
50代転職2026年6月11日
49歳・53歳で転職した元ソフトウェアエンジニアの記事に共感——技術者のキャリア変化に必要な「言語化」と「謙虚さ」
Qiitaに投稿された、49歳と53歳で2回転職した元ソフトウェアエンジニアの体験談を読んで感じたこと。技術者が50歳前後でキャリアを変える難しさと、それを乗り越えるヒントを、エンジニア転職支援の現場から栗阪真生が読み解きます。
栗阪 真生
