ITコンサル2025年9月2日
中堅・ブティック型ITコンサルファームの選び方｜大手にない強みと注意点
中堅・ブティック型ITコンサルファームへの転職を検討するマネージャー以上の現役ITコンサル・SIer出身者向け。採用市場目線で大手にない強みと構造的な注意点を整理し、自分に合うファームを見極める判断基準を解説する。
伊藤 直隆
ITコンサル2025年8月21日
戦略コンサル vs ITコンサル｜キャリア後半戦に効くのはどちらか
戦略コンサルとITコンサル、キャリア後半戦に本当に効くのはどちらか。採用市場の構造から、マネージャー以上の転職検討層に向けて、ポジション・年収・評価軸の実態を比較し、判断基準を整理する。
伊藤 直隆
ITコンサル2025年8月5日
国内ITコンサルファーム 主要15社の特徴と転職難易度
国内ITコンサルファーム主要15社を採用市場目線で比較。BIG4・戦略系・国内大手・新興ファームの特徴、転職難易度、年収レンジの市場感を、現職コンサルタントとSIer・事業会社IT部門からの転身希望者向けに整理する。
伊藤 直隆
ITコンサル2025年8月5日
ITコンサルの育休｜取得・復帰の現実と制度を使える環境の見極め方
ITコンサルで育休を取得・復帰する際の現実的な課題と戦略を解説。取得タイミング、復帰後のアサイン調整、評価サイクルとの関係、制度が実際に使えるかを左右する要因まで、転職相談の現場で聞く構造的な話を整理します。
栗阪 真生
ITコンサル2025年7月17日
アクセンチュア ITコンサル 中途採用｜部門別のポジション設計と選考プロセスの実態
アクセンチュアのITコンサル中途採用について、テクノロジー・SI・マネジドサービス各部門のポジション設計、年収レンジ、評価軸の違いを採用市場目線で解説。配属先で変わる期待役割と選考プロセスの実態をまとめた。
伊藤 直隆
