比較軸

転職活動は「何社受けるか」より「何を比較するか」｜選考ポートフォリオの組み方

応募社数を増やしても納得感のある意思決定にはつながりません。エージェントとして選考を見てきた立場から、あえて性格の違う企業・ポジションを並べて比較軸を作る「選考ポートフォリオ」の組み方と、比較軸が定まったサインを整理します。