転職の軸2026年9月3日
そのオファー金額だけで転職先を決めていませんか？｜3年後・5年後の年収まで含めて比較する
複数社からオファーが出ると、提示額の差が判断材料の中心になりがちです。入社時点の100万円差ではなく、3年後・5年後に描けるキャリアと年収のカーブまで含めて比較するための考え方と、選考中に確認しておきたい論点を整理します。
栗阪 真生
転職の軸2026年8月31日
年収が下がる転職はキャリアダウンなのか｜差額で「何の経験を買うのか」で判断する
提示年収が現年収より低いだけで候補から外していないか。エージェントとして見てきた「一時的に下げて選択肢が広がる転職」と「ただ下がるだけの転職」の違いを、差額で買える経験・回収の見通し・撤退ラインという判断軸で整理します。
栗阪 真生
転職の軸2026年8月7日
選考が進むほど、忘れがちな「転職の軸」— 内定が出た今こそ立ち返る
最初の面談では「こんな仕事がしたい」と明確に話されていた方でも、選考が進み内定が見えてくると、その軸が少しずつ変わってしまうことがある。「有名な会社だから」「年収が高いから」「内定をいただけたから」が意思決定の中心になることも少なくない。なぜ終盤で軸がすり替わるのか、その構造と、内定が出たタイミングで活動開始時の自分に立ち返る方法を、転職支援の現場から整理する。
栗阪 真生
