キャリア相談2026年9月1日
内定が出た後、他社の選考はどこまで受けるべきか｜承諾期限との向き合い方
第一志望に近い会社から内定が出て、他社の選考も残っている。「全部受けてから決めたい」と考えたときに整理すべき3つの論点を、内定から承諾までの場面に立ち会ってきたエージェントの視点でまとめます。待つことで得られるものと失うものを天秤にかけ、自分で決め切るための判断材料。
栗阪 真生
キャリア相談2026年8月28日
入社半年で「もう転職したい」は早すぎる？短期離職を考えたときに整理する5つの論点
入社して半年での転職相談は珍しくない。短期離職そのものを是非で語るのではなく、「なぜ今、方向転換する必要があるのか」「次は何を変えるのか」を自分の言葉で説明できる状態にするための整理手順を、転職相談の現場目線でまとめる。
栗阪 真生
キャリア相談2026年7月7日
転職は早い方がいいのか｜決断前に動く人が得ている情報と撤退ラインの考え方
転職活動は早い方がいいのか？決断前に動く人が得ている情報、エージェント視点での提案内容の違い、撤退ラインの決め方まで、転職エージェントの現場から解説します。
栗阪 真生
キャリア相談2026年7月6日
転職活動はいつから始めるべき？失敗しない転職スケジュールを現役エージェントが解説
転職活動はいつから始めればいい？現役転職エージェントが、情報収集から内定・入社までの転職スケジュールを徹底解説。管理職・コンサル転職は4〜6か月が目安。転職しない選択肢も含め、納得感のあるキャリア設計のヒントをお届けします。
栗阪 真生
キャリア相談2026年6月26日
FPTのAI・DX強化から考える｜AI時代に本当に価値が高まる人材とは
FPTがAI・DX支援を強化するニュースを受け、AI時代に本当に価値が高まる人材像を解説。DX推進や業務改善の経験者が見落としがちな「人と組織を変えた経験」の市場価値と、40代以降のキャリアへの示唆をお伝えします。
栗阪 真生
