就活対策

コンサル転職のケース面接対策｜中途・経験者採用で問われる思考と型

中途・経験者採用のケース面接は、新卒就活向け対策の焼き直しでは通用しません。経験者にケースが課される理由、ファーム類型別の出題傾向、フレームワークの正しい使い方、実務経験を回答に織り込む方法まで、採用市場の現場視点で解説します。