伊藤 直隆
株式会社シンシア 人材紹介事業部長
株式会社シンシア 人材紹介事業部長。外資系のヘッドハンティング企業で約7年従事、IT/コンサル領域の中途採用支援を担当し、Resourcer から Manager まで昇進。大手外資系・国内ファームから事業会社のCxO候補まで、スタッフ層〜役員層のハイクラス転職を幅広く支援。2025年7月にシンシアへ参画し、人材紹介事業の立ち上げ責任者として、IT/DXコンサル・PM/PMO・事業会社IT部門のキャリア支援を推進している。
著者の記事一覧
シニアマネージャー転職で見られる評価軸｜ファーム側の本音
ITコンサルのシニアマネージャー転職でファームが本当に見ている評価軸を、採用市場の構造から解説。候補者側の準備ポイントと、転職を急がない判断基準も併せて整理する。現職マネージャー以上のコンサルタント・SIer PM向け。
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ハイクラス向けスカウト返信戦略｜エージェント・直接スカウトの見極め方
ハイクラス転職を検討するマネージャー以上の層が、エージェントスカウトと企業直接スカウトの違いを採用市場構造から理解し、返信・見極め・動き方を実務レベルで判断するための解説。
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ITコンサル 年収交渉 完全ガイド｜内定後に確実に上げる7つの論点
ITコンサル転職における年収交渉の論点を採用市場目線で整理。内定後に年収を確実に引き上げるための7つの論点と、交渉を有利に進める構造・タイミング・撤退ラインを実務家視点で解説する。
記事を読むITコンサル ハイクラス転職の年収レンジ｜マネージャー〜パートナーの実額
ITコンサルのハイクラス転職でマネージャー〜パートナー層が直面する年収レンジの実態を採用市場目線で解説。BIG4・戦略系・国内ファームの水準比較と、年収交渉の構造・判断基準をまとめました。
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中堅・ブティック型ITコンサルファームの選び方｜大手にない強みと注意点
中堅・ブティック型ITコンサルファームへの転職を検討するマネージャー以上の現役ITコンサル・SIer出身者向け。採用市場目線で大手にない強みと構造的な注意点を整理し、自分に合うファームを見極める判断基準を解説する。
記事を読む戦略コンサル vs ITコンサル｜キャリア後半戦に効くのはどちらか
戦略コンサルとITコンサル、キャリア後半戦に本当に効くのはどちらか。採用市場の構造から、マネージャー以上の転職検討層に向けて、ポジション・年収・評価軸の実態を比較し、判断基準を整理する。
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